Um dos processos mais comuns na gestão de pessoas de qualquer empresa é a avaliação de desempenho, que oferece vários benefícios como o desenvolvimento e crescimento profissional dos colaboradores, potencialização de resultados e fortalecimento da cultura organizacional. Com a entrada da geração millennial no mercado de trabalho, a avaliação de desempenho e o feedback aos funcionários devem ser cada vez mais frequentes. Para organizar e otimizar esses processos, os gestores e diretores de RH podem usar as ferramentas do G Suite.

As empresas vivem numa constante busca pelo aperfeiçoamento dos serviços e produtos que oferecem, a forma como atendem seus clientes e a base de consumidores que possuem. Todos esses aspectos são essenciais para construir um negócio escalável e que ofereça uma boa lucratividade. Um dos instrumentos essenciais para isso é melhorar a produtividade, o que permitirá que seu negócio atenda mais clientes em menos tempo.

O setor de Recursos Humanos de um negócio passa diariamente por grandes desafios no intuito de fazer com que as pessoas envolvidas no sucesso da empresa trabalhem com unidade, motivação e eficiência, além da função específica que um RH possui, que é a de captar e explorar com eficácia os talentos externos e internos.