Publicado em 14 Maio 2018

Atividades desempenhadas:

  • Desenvolver conteúdos para treinamentos e programas de capacitação para área comercial (vendas);
  •  Acompanhar e monitorar os resultados dos treinamentos;
  • Ministrar treinamentos, cursos e palestras;
  • Realizar o levantamento de necessidades das empresas e desenvolver o curso adequado à necessidade;
  • Ter experiência na elaboração e realização de treinamentos, boa didática e metodologia;
  •  Boa redação e facilidade para estruturação textos;
  • Ter relacionamento interpessoal, liderança, flexibilidade, capacidade analítica, comunicação, foco em resultados e visão sistêmica;
  • Conduzir programas de treinamento e integração de novos funcionários;
  • Desenvolver soluções de treinamento alinhadas com as metas da empresa;
  • Desenvolver módulos de treinamentos técnicos e comportamentais;
  • Preparar relatórios gerenciais de treinamentos;
  • Estabelecer parcerias com instituições e consultorias;
  • Organizar o local dos treinamentos, preparando todos os recursos necessários para os profissionais que serão treinados;
  • Preparar material didático;
  • Manter controle do banco de dados sobre atividades e treinamentos ministrados, atualizando os dados cadastrais dos funcionários;
  • Fazer a inscrição de participantes em cursos, tomando as providências relacionadas à datas, transporte, despesas e fornecendo as informações necessárias aos participantes.


Necessário:

  • Ter experiência em Treinamento e Desenvolvimento Humano preferencialmente para em empresas de Tecnologia;
  • Ensino Superior completo. Desejável Pós Graduação em gestão de pessoas ou áreas afins;
  • Conhecimento em Educação Corporativa, processos de ensino e gestão de ambientes virtuais de aprendizagem;
  • Ter domínio da norma culta da língua portuguesa, oratória, comunicação e expressão;
  • Excelente habilidade de comunicação.
  • Inglês avançado- será realizado teste
Tamanho Máximo: 64 MB